Каковы особенности предоставления дополнительных выходных дней в России?

Некоторые особенности предоставления дополнительных выходных дней в России:

• Дополнительные выходные за переработки. www.kdelo.ru kodeks.ru Сотрудник может выбрать, как компенсировать сверхурочную работу: деньгами или дополнительным выходным. www.kdelo.ru kodeks.ru Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. www.kdelo.ru kodeks.ru
• Дни отдыха за работу в выходные и праздники. e-kontur.ru Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. e-kontur.ru Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты. e-kontur.ru
• Отгулы для диспансеризации. www.kdelo.ru kodeks.ru Государство гарантирует оплачиваемые выходные для диспансеризации: www.kdelo.ru kodeks.ru
• до 40 лет — один день раз в три года; www.kdelo.ru kodeks.ru
• с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно; www.kdelo.ru kodeks.ru
• пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год. www.kdelo.ru kodeks.ru
• Дополнительные выходные для доноров. www.kdelo.ru kodeks.ru Донор крови (её компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. www.kdelo.ru kodeks.ru Если работник сдавал кровь в нерабочий день, то ему предоставят два дополнительных выходных дня. www.kdelo.ru kodeks.ru
• Дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов. www.kdelo.ru e-kontur.ru У родителя, опекуна или попечителя ребёнка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. www.kdelo.ru e-kontur.ru Их могут взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. www.kdelo.ru
• Дополнительные выходные для женщин в сельской местности. e-kontur.ru Женщинам в сельской местности любой должности и возраста положен один дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты. e-kontur.ru
• Дополнительные выходные для родителей на Крайнем Севере. e-kontur.ru Одному из родителей, опекуну или попечителю на Крайнем Севере с ребёнком до 16 лет дают дополнительный выходной раз в месяц за свой счёт. e-kontur.ru

Кроме того, работодатель может по своей инициативе предоставить дополнительные выходные. base.garant.ru Регулярные выходные можно предусмотреть в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка). base.garant.ru Если предоставление дополнительного выходного дня носит разовый характер, работодатель может издать соответствующий приказ в произвольной форме. base.garant.ru