Некоторые особенности предоставления дополнительных выходных дней в России:

• Дополнительные выходные за переработки. 14 Сотрудник может выбрать, как компенсировать сверхурочную работу: деньгами или дополнительным выходным. 14 Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. 14
• Дни отдыха за работу в выходные и праздники. 3 Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. 3 Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты. 3
• Отгулы для диспансеризации. 14 Государство гарантирует оплачиваемые выходные для диспансеризации: 14
• до 40 лет — один день раз в три года; 14
• с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно; 14
• пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год. 14
• Дополнительные выходные для доноров. 14 Донор крови (её компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. 14 Если работник сдавал кровь в нерабочий день, то ему предоставят два дополнительных выходных дня. 14
• Дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов. 13 У родителя, опекуна или попечителя ребёнка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. 13 Их могут взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. 1
• Дополнительные выходные для женщин в сельской местности. 3 Женщинам в сельской местности любой должности и возраста положен один дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты. 3
• Дополнительные выходные для родителей на Крайнем Севере. 3 Одному из родителей, опекуну или попечителю на Крайнем Севере с ребёнком до 16 лет дают дополнительный выходной раз в месяц за свой счёт. 3

Кроме того, работодатель может по своей инициативе предоставить дополнительные выходные. 2 Регулярные выходные можно предусмотреть в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка). 2 Если предоставление дополнительного выходного дня носит разовый характер, работодатель может издать соответствующий приказ в произвольной форме. 2