Каковы особенности предоставления длительного отпуска в образовательных учреждениях?

Согласно приказу Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 17 марта 2025 года №236, некоторые особенности предоставления длительного отпуска в образовательных учреждениях: 23

• Право на длительный отпуск имеют педагогические работники, замещающие определённые должности, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. 23
• Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке и (или) на основании другой информации о трудовой деятельности и трудовом стаже. 23
• При предоставлении длительного отпуска учитывается фактически проработанное время замещения должностей, время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, а также время замещения должностей в период прохождения производственной практики. 23
• Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации. 23
• За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность) и объём учебной нагрузки, если за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов). 23
• Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации. 23