Каковы особенности оплаты перерывов для кормления ребенка в Российской Федерации?

Согласно статье 258 Трудового кодекса РФ, перерывы для кормления ребёнка в Российской Федерации включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. www.kdelo.ru dzen.ru

Некоторые особенности оплаты:

• Если сотрудница вышла на работу в выходной день, то время перерывов на кормление оплачивается не менее чем в двойном размере, если она не попросит вместо работы в выходной день предоставить ей другой день отдыха. www.kdelo.ru
• Если у сотрудницы двое и более детей до 1,5 лет, то продолжительность каждого перерыва для кормления ребёнка в рабочее время увеличивается и должна составлять не менее 60 минут. www.kdelo.ru
• По заявлению сотрудницы, перерыв для кормления можно присоединить в суммированном виде к началу или окончанию рабочего дня. www.buhgalteria.ru
• Если работа не предусматривает возможности отлучиться с рабочего места для кормления ребёнка, например, работа на конвейере или водителем на маршруте, то женщине должна предоставляться возможность перевестись на другую работу с оплатой труда в установленном порядке (ст. 254 ТК РФ). www.klerk.ru