Каковы основные способы разрешения индивидуального трудового спора в России?

Некоторые способы разрешения индивидуальных трудовых споров в России:

• Переговоры между сторонами. kontur.ru Это первый шаг к примирению, самый безболезненный и внесудебный способ найти компромисс. kontur.ru Заявить о нарушении прав работник может устно, письменно или с помощью сервиса Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». kontur.ru
• Обращение в комиссию по трудовым спорам (КТС). kontur.ru ru.wikipedia.org Это досудебный способ решить конфликт без обращения в государственные органы. kontur.ru Если в компании ещё нет постоянной комиссии, её могут создать в течение 10 дней после обращения работника. planfact.io Обе стороны конфликта должны направить в комиссию своих представителей, а ещё комиссия может привлекать свидетелей и независимых экспертов. planfact.io
• Обращение в суд. ru.wikipedia.org www.business.ru Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в суде, если стороны не пришли к согласию в ходе рассмотрения на комиссии по трудовым спорам или если этот вопрос находится вне её компетенции. www.business.ru Инициировать рассмотрение дела в судебной инстанции может и работник, и его наниматель. www.business.ru
• Обращение в трудовую инспекцию. kontur.ru planfact.io Она выполняет роль консультанта: решение трудовых споров — вне её полномочий, но с её помощью можно убедиться в своей правоте и подать работодателю чёткий сигнал о серьёзности намерений. planfact.io
• Мировое соглашение. www.business.ru Этот вариант доступен и работнику, и работодателю. www.business.ru Урегулировать разногласия мирным путём можно при личной встрече либо направив своих представителей. www.business.ru Если сторонам удастся найти компромисс, всё завершится на этой стадии. www.business.ru

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. ru.wikipedia.org