Каковы основные причины возникновения начета в трудовых отношениях?

Возможно, имелись в виду основания для возникновения трудовых правоотношений. Некоторые из них:

• Заключение трудового договора. elar.urfu.ru ui.tsu.ru Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ. ui.tsu.ru
• Избрание на должность. ui.tsu.ru Это может быть выборная должность или замещение по конкурсу. ui.tsu.ru www.glavbukh.ru
• Назначение или утверждение в должности. ui.tsu.ru www.glavbukh.ru
• Направление на работу по инициативе уполномоченных структур, например, в счёт установленной квоты. ui.tsu.ru www.glavbukh.ru
• Судебное решение о заключении трудового договора. ui.tsu.ru www.glavbukh.ru Например, если кандидат прошёл несколько этапов собеседований, а работодатель отказал ему в трудоустройстве, то судебное решение, обязывающее работодателя принять истца на работу, может стать основанием для возникновения трудовых отношений. www.glavbukh.ru
• Переквалификация отношений гражданско-правового характера (ГПХ) в трудовые. www.glavbukh.ru Это может произойти, если исполнитель подчиняется режиму компании, заказчик обеспечивает его материалами и оборудованием, контролирует процесс работы и т. п.. www.glavbukh.ru
• Фактический допуск сотрудника к работе руководителем или уполномоченным на это должностным лицом. www.glavbukh.ru

Также трудовые правоотношения могут возникнуть, если между работником и работодателем нет письменного соглашения о регулярном исполнении определённых обязанностей — трудового договора, не издан приказ о приёме на работу и не внесены записи в трудовую книжку. top-rayon.ru Такая ситуация считается отклонением от нормы, установленной Трудовым кодексом РФ. top-rayon.ru