Каковы основные причины подачи коллективной жалобы на работодателя?

Основная причина подачи коллективной жалобы на работодателя — неправомерные действия руководителя и нарушения им трудового законодательства. www.kdelo.ru

Некоторые ситуации, которые могут стать основанием для жалобы:

• Несоблюдение работодателем своих обязанностей. www.kdelo.ru Например, руководитель не заключает трудовой договор, вынуждает работать в праздники, выходные, ночью, сверхурочно без согласия персонала. life.akbars.ru
• Установка зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) или задержка выплат. life.akbars.ru
• Увольнение работника без законных оснований, несоблюдение процедуры увольнения, невыплата положенного пособия. life.akbars.ru
• Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. life.akbars.ru Например, нарушение режима работы и отдыха, штрафы сотрудников. life.akbars.ru
• Отказ в предоставлении законного отпуска, невыплата отпускных. life.akbars.ru
• Непроведение обязательного медосмотра и несоблюдение норм охраны труда (например, рабочее место небезопасно для сотрудников). life.akbars.ru
• Ущемление работников по признаку пола, возраста, семейного положения, национальности и другим причинам. life.akbars.ru
• Запугивание, психологическое давление. life.akbars.ru
• Нарушение приказов вышестоящего начальства. assistentus.ru

В Трудовом кодексе России нет ограничений по причинам для жалобы на работодателя. life.akbars.ru