Каковы основные причины отказа в предоставлении полного учебного отпуска?

Некоторые основные причины, по которым работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска:

• Предоставление справки-вызова, не отвечающей установленным требованиям. 03.xn--b1aew.xn--p1ai Форма справки должна соответствовать требованиям, утверждённым приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 №1368. 03.xn--b1aew.xn--p1ai
• Отсутствие всех сведений в справке-вызове, которые являются основаниями для предоставления учебного отпуска. 03.xn--b1aew.xn--p1ai
• Получение образования не впервые. 03.xn--b1aew.xn--p1ai Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. 03.xn--b1aew.xn--p1ai pravo.rg.ru

Если работодатель отказывается предоставить учебный отпуск, работник вправе обжаловать его действия в государственной инспекции труда либо в суде по месту своего жительства. pravo.rg.ru