Некоторые основные причины, по которым работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска:

• Предоставление справки-вызова, не отвечающей установленным требованиям. 1 Форма справки должна соответствовать требованиям, утверждённым приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 №1368. 1
• Отсутствие всех сведений в справке-вызове, которые являются основаниями для предоставления учебного отпуска. 1
• Получение образования не впервые. 1 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. 14

Если работодатель отказывается предоставить учебный отпуск, работник вправе обжаловать его действия в государственной инспекции труда либо в суде по месту своего жительства. 4