Основные отличия отпуска без содержания от ежегодного оплачиваемого отпуска:

1. Оплата: при отпуске без содержания заработная плата не сохраняется, в то время как при ежегодном оплачиваемом отпуске за время отдыха выплачивается средний заработок. 28
2. Продолжительность: срок отпуска без содержания определяется по соглашению между работником и работодателем и может составлять несколько дней, недель, месяцев и даже лет. 14 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть минимум 28 календарных дней в году. 3
3. Продление срока: нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок неоплачиваемого отпуска, в то время как оплачиваемый отпуск продлевается на эти периоды. 2
4. Влияние на стаж: период отпуска без содержания, превышающий 14 календарных дней, не включается в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. 4