Основные отличия англосаксонской и континентальной моделей организации государственной гражданской службы:

1. Англосаксонская модель относится к открытому типу. 1 Для неё характерны:

• отсутствие жёсткого нормативно-правового регулирования правоотношений; 1
• открытый отбор кандидатов на должности гражданской службы на конкурсной основе; 1
• зависимость оплаты труда и продвижения по службе от результатов работы служащего; 2
• относительно простая процедура увольнения. 1

1. Континентальная модель относится к закрытому типу. 1 Для неё свойственны:

• жёсткая нормативная регламентация организации и функционирования системы государственной службы, в том числе иерархии, субординации и подчинённости низшего уровня высшему; 1
• отбор кандидатов на должности службы с применением закрытых процедур; 1
• высокое социальное и правовое положение лиц, замещающих должности гражданской службы; 1
• сложная процедура увольнения со службы. 1