Основные цели вводного инструктажа при приёме на работу:

• ознакомление сотрудника со структурой организации и расположением объектов на её территории; 2
• знакомство с общими правилами охраны труда и законодательством о труде; 2
• разъяснение правил внутреннего трудового распорядка и требований дисциплины; 2
• доведение до работника правил оказания первой медицинской помощи и основ противопожарной безопасности. 2

Также вводный инструктаж помогает в адаптации новичка в трудовом коллективе. 3

Кроме того, в рамках инструктажа по охране труда сотрудник знакомится с опасными или вредными производственными факторами, изучает требования охраны труда, содержащиеся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической и эксплуатационной документации. 4 Ещё одна цель такого инструктажа — разъяснение безопасных методов и приёмов выполнения работ. 4