Некоторые основные аспекты регулирования рабочего времени в России:

• Понятие рабочего времени. 1 Это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. 1 Также к рабочему времени относятся иные периоды, определённые Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами. 1
• Нормальная продолжительность рабочего времени. 12 Она не может превышать 40 часов в неделю. 1
• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 10 Например, для инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю, для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда — не более 36 часов в неделю. 6
• Неполное рабочее время. 610 Его можно установить по договорённости между сотрудником и работодателем, а некоторым категориям работников — в обязательном порядке по просьбе самого работника (например, беременным женщинам, одному из родителей ребёнка в возрасте до 14 лет). 6
• Режим рабочего времени. 6 Его устанавливает работодатель, он предусматривает продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. 6
• Учёт рабочего времени. 12 Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. 1