Некоторые ключевые моменты при составлении заявления о разделении отпуска на части:

• Согласование с работодателем. 14 Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 Трудового кодекса РФ). 4
• Указание продолжительности одной части. 3 По закону хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 13
• Указание дат начала и окончания каждого из отпускных периодов. 3 Количество частей, на которые делится отдых, и их продолжительность определяют работодатель и сотрудник по соглашению. 3
• Указание причины разделения. 3 Это могут быть как семейные или личные, так и производственные обстоятельства. 3
• Оформление заявления. 1 Документ состоит из нескольких структурных блоков: шапки, содержательной части, обращения к директору и подписи. 1
• Подача заявления. 1 Заявление о разделении отпуска на части нужно составлять заблаговременно, ещё до наступления времени отдыха. 1 Лучше внести инициативу на рассмотрение сразу после утверждения графика отпусков на следующий год. 1