Каковы ключевые моменты при составлении заявления о разделении отпуска на части?

Некоторые ключевые моменты при составлении заявления о разделении отпуска на части:

• Согласование с работодателем. assistentus.ru www.kadrovik-praktik.ru Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 Трудового кодекса РФ). www.kadrovik-praktik.ru
• Указание продолжительности одной части. www.kdelo.ru По закону хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. assistentus.ru www.kdelo.ru
• Указание дат начала и окончания каждого из отпускных периодов. www.kdelo.ru Количество частей, на которые делится отдых, и их продолжительность определяют работодатель и сотрудник по соглашению. www.kdelo.ru
• Указание причины разделения. www.kdelo.ru Это могут быть как семейные или личные, так и производственные обстоятельства. www.kdelo.ru
• Оформление заявления. assistentus.ru Документ состоит из нескольких структурных блоков: шапки, содержательной части, обращения к директору и подписи. assistentus.ru
• Подача заявления. assistentus.ru Заявление о разделении отпуска на части нужно составлять заблаговременно, ещё до наступления времени отдыха. assistentus.ru Лучше внести инициативу на рассмотрение сразу после утверждения графика отпусков на следующий год. assistentus.ru