Каким образом влияет отпуск по уходу за ребенком на трудовые права сотрудника?

Отпуск по уходу за ребёнком влияет на трудовые права сотрудника следующим образом:

• Сохранение места работы. www.consultant.ru На период отпуска за работником сохраняется его должность. www.consultant.ru
• Зачёт в трудовой стаж. www.bitrix24.ru www.consultant.ru Отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). www.consultant.ru
• Право на пособие. www.bitrix24.ru www.business.ru Сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком, полагается ежемесячное пособие за первую половину отпуска — пока ребёнку не исполнится полтора года. www.bitrix24.ru Если сотрудник выходит на работу до полуторалетия ребёнка, то получает и пособие, и зарплату. www.bitrix24.ru
• Возможность досрочного выхода на работу. www.business.ru Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, вправе выйти из него досрочно и продолжить получать и заработную плату, и пособие. www.business.ru
• Дополнительные гарантии для одиноких родителей. www.business.ru Если сотрудник является одиноким родителем, за ним сохраняются специальные гарантии, такие как защита от увольнения по инициативе работодателя (за некоторыми исключениями) до достижения ребёнком 16 лет (18 лет для ребёнка-инвалида). www.business.ru