Какие виды трудовых отпусков существуют в Казахстане?

В Казахстане существуют следующие виды трудовых отпусков: learnopen.kz

1. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. learnopen.kz Предоставляется для восстановления работоспособности, укрепления здоровья и общего отдыха. learnopen.kz В этот период за работником сохраняются его должность и средняя заработная плата. learnopen.kz Минимальная продолжительность отпуска — 24 календарных дня. learnopen.kz
2. Дополнительные оплачиваемые отпуска. learnopen.kz Предоставляются работникам, занятым на вредных производствах, людям с инвалидностью 1 и 2 групп, а также поощрительные отпуска за выслугу лет или особые заслуги. learnopen.kz Продолжительность такого отпуска варьируется от 6 календарных дней и зависит от условий труда. learnopen.kz
3. Социальные отпуска. learnopen.kz Предоставляются по различным социальным причинам, таким как беременность, уход за детьми, подготовка к экзаменам, прохождение военно-обученного резерва и другие. learnopen.kz Эти отпуска также включаются в трудовой стаж и регулируются трудовым законодательством. learnopen.kz
4. Отпуск без сохранения заработной платы. learnopen.kz Это делается по договорённости между работником и работодателем, и его продолжительность определяется индивидуально. learnopen.kz Однако в некоторых случаях (например, при регистрации брака, рождении ребёнка или смерти близкого родственника) работодатель обязан предоставить такой отпуск на срок до пяти рабочих дней. learnopen.kz

Условия и порядок предоставления отпуска в каждой организации закреплены в её нормативных актах, например, в коллективном соглашении или трудовом договоре. baifinance.kz