Какие виды отпусков существуют и когда их можно взять?

Некоторые виды отпусков и условия их предоставления:

1. Основной оплачиваемый отпуск. secrets.tbank.ru На него имеют право все сотрудники, которые работают по трудовому договору. secrets.tbank.ru Минимальная продолжительность — 28 календарных дней. secrets.tbank.ru Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. www.consultant.ru {6-host} Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной у работодателя. www.consultant.ru {6-host}
2. Дополнительный оплачиваемый отпуск. secrets.tbank.ru Он положен некоторым категориям сотрудников, например: трудящимся в районах Крайнего Севера, работающим на вредных и опасных производствах, с ненормированным рабочим графиком, с многолетним стажем. secrets.tbank.ru Работодатель может сам устанавливать дополнительные отпуска. secrets.tbank.ru Их продолжительность зависит от места и характера работы. secrets.tbank.ru Дополнительный оплачиваемый отпуск можно добавить к основному отдыху или взять отдельно. secrets.tbank.ru
3. Учебный отпуск. secrets.tbank.ru Если сотрудник совмещает работу с учёбой по программам с государственной аккредитацией, он имеет право на учебный отпуск. secrets.tbank.ru Время отпуска зависит от вида учебной деятельности: для поступления, сдачи экзаменов и подготовки к защите диплома предусматривается свой срок. secrets.tbank.ru Чтобы получить учебный отпуск, сотруднику нужно написать заявление и принести справку-вызов из вуза. secrets.tbank.ru
4. Отпуск на повышение квалификации. secrets.tbank.ru Такой вид отпуска называют обучением с отрывом от производства. secrets.tbank.ru Его продолжительность зависит от срока обучения и сдачи экзаменов и чаще занимает от 2–3 недель до 2–3 месяцев. secrets.tbank.ru В это время сотрудник получает среднюю зарплату и стипендию. secrets.tbank.ru
5. Отпуск за свой счёт. secrets.tbank.ru Такой отпуск предоставляют, например, по семейным обстоятельствам и работникам с инвалидностью. secrets.tbank.ru Продолжительность зависит от причины — например, если у сотрудника свадьба, он может взять отпуск на пять календарных дней. secrets.tbank.ru
6. Отпуск в связи с рождением ребёнка. secrets.tbank.ru Этот отпуск состоит из двух частей: по беременности и родам и по уходу за ребёнком. secrets.tbank.ru www.klerk.ru В общем случае отпуск по беременности и родам длится 140 дней и может быть продлён на 16 дней, если роды окажутся сложными. www.klerk.ru Женщинам, вынашивающим более, чем одного ребёнка, предоставляют отпуск продолжительностью 194 дня. www.klerk.ru

Когда можно взять отпуск:

• Отпуск за первый год работы может быть предоставлен по соглашению сторон и до истечения шести месяцев непрерывной работы у работодателя. www.consultant.ru {6-host}
• Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной у работодателя. www.consultant.ru {6-host}