Какие виды отпусков доступны для включения в график отпусков?

В график отпусков можно включать следующие виды отпусков:

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. glavkniga.ru secrets.tbank.ru Минимальная продолжительность — 28 календарных дней. secrets.tbank.ru Отдельные категории граждан могут рассчитывать на удлиненный отпуск, например: инвалиды — 30 дней, педагоги — 42 или 56 дней, госслужащие — 30 дней. secrets.tbank.ru
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. glavkniga.ru secrets.tbank.ru Положен некоторым категориям сотрудников, например трудящимся в районах Крайнего Севера, работающим на вредных и опасных производствах, с ненормированным рабочим графиком, с многолетним стажем. secrets.tbank.ru
• Отпуск без сохранения заработной платы. glavkniga.ru Предоставляется работнику по его заявлению: при наличии особых обстоятельств — в обязательном порядке, в иных случаях — с согласия работодателя. glavkniga.ru
• Отпуск по беременности и родам. glavkniga.ru Стандартная продолжительность такого отпуска составляет 140 календарных дней: 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. glavkniga.ru
• Учебный отпуск. glavkniga.ru secrets.tbank.ru Если сотрудник совмещает работу с учёбой по программам с государственной аккредитацией, он имеет право на учебный отпуск. secrets.tbank.ru Время отпуска зависит от вида учебной деятельности: для поступления, сдачи экзаменов и подготовки к защите диплома предусматривается свой срок. secrets.tbank.ru
• Отпуск на повышение квалификации. secrets.tbank.ru Такой вид отпуска называют обучением с отрывом от производства. secrets.tbank.ru