В график отпусков можно включать следующие виды отпусков:

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 14 Минимальная продолжительность — 28 календарных дней. 4 Отдельные категории граждан могут рассчитывать на удлиненный отпуск, например: инвалиды — 30 дней, педагоги — 42 или 56 дней, госслужащие — 30 дней. 4
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 14 Положен некоторым категориям сотрудников, например трудящимся в районах Крайнего Севера, работающим на вредных и опасных производствах, с ненормированным рабочим графиком, с многолетним стажем. 4
• Отпуск без сохранения заработной платы. 1 Предоставляется работнику по его заявлению: при наличии особых обстоятельств — в обязательном порядке, в иных случаях — с согласия работодателя. 1
• Отпуск по беременности и родам. 1 Стандартная продолжительность такого отпуска составляет 140 календарных дней: 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. 1
• Учебный отпуск. 14 Если сотрудник совмещает работу с учёбой по программам с государственной аккредитацией, он имеет право на учебный отпуск. 4 Время отпуска зависит от вида учебной деятельности: для поступления, сдачи экзаменов и подготовки к защите диплома предусматривается свой срок. 4
• Отпуск на повышение квалификации. 4 Такой вид отпуска называют обучением с отрывом от производства. 4