Какие виды наказаний применяются за нарушение трудового законодательства в Турции?

В Турции за нарушение трудового законодательства предусмотрены различные виды наказаний, в том числе:

• Предупреждения и увольнение. www.karanfiloglu.av.tr Работодатели могут применять эти меры в зависимости от тяжести правонарушения, согласно Закону Турции о труде №4857. www.karanfiloglu.av.tr В статье 25 этого закона перечислены случаи, которые считаются уважительными причинами для немедленного увольнения без компенсации, например, кража, нечестность или нарушение конфиденциальности. www.karanfiloglu.av.tr
• Административные штрафы. pravoturka.com Работодатели могут столкнуться с такими штрафами за нарушение норм охраны труда. pravoturka.com
• Закрытие предприятия или его частей. pravoturka.com Эта мера применяется, если нарушения серьёзные. pravoturka.com
• Уголовная ответственность. pravoturka.com Работодатели могут быть привлечены к ней в случае происшествий на рабочем месте, таких как травмы или смерть работника. pravoturka.com
• Запрет на участие в государственных тендерах или на получение контрактов с государственными учреждениями. pravoturka.com Такое наказание может быть наложено на работодателя как дополнительное. pravoturka.com

Кроме того, иностранцы, работающие без разрешения, нарушают законы Турции, и это грозит им депортацией и административным штрафом. erhukukburosu.com

Пользователь

Время добавления