Некоторые виды компенсаций, предусмотренные трудовым законодательством:

• За работу во вредных или опасных условиях труда. 12 Минимальный размер доплаты — 4% от тарифной ставки (оклада). 2
• За работу в особых климатических условиях. 2 Для этих районов установлены районные коэффициенты, которые увеличивают зарплату. 2
• При выполнении работ различной квалификации. 1 В случае повременной оплаты труда работнику его труд оплачивают по работе более высокой квалификации. 1
• При совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы. 1 В таком случае производится доплата, установленная по соглашению сторон трудового договора. 1
• За сверхурочную работу. 14 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 1
• Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. 1 Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. 1
• Оплата труда в ночное время. 1 Каждый час работы в ночное время с 22:00 до 6:00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в дневное время. 1
• Оплата времени простоя по вине работодателя. 1 Производится в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. 1