Какие условия требуются для предоставления дополнительного отпуска в Узбекистане?

Некоторые условия для предоставления дополнительного отпуска в Узбекистане, согласно Трудовому кодексу страны: www.bss.uz nrm.uz

• Работа в тяжёлых трудовых условиях (ст. 481 ТК). www.bss.uz Дополнительный отпуск положен работникам, которые подвергаются воздействию вредных для здоровья производственных факторов. nrm.uz
• Работа в неблагоприятных климатических условиях (ст. 483 ТК). www.bss.uz
• Продолжительный стаж работы в одной организации или отрасли (ст. 220 ТК). www.bss.uz nrm.uz За каждые 5 лет работы в одной организации или отрасли работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 2 календарных дня, но не более 8 календарных дней в общей сложности. advice.adliya.uz
• Другие случаи, которые предусмотрены законодательством, коллективными соглашениями, а также коллективным договором, локальными актами, трудовым договором. nrm.uz advice.adliya.uz

Перечень должностей и профессий, дающих право на дополнительный отпуск, а также условия получения и продолжительность отпуска указываются в коллективных договорах, отраслевых соглашениях или в соглашениях между работодателем и профсоюзным комитетом. www.kadry.uz

Если работник проработал полный рабочий год, дополнительный отпуск предоставляется в полном размере. nrm.uz Если нет — пропорционально отработанному времени путём деления полного размера дополнительного отпуска на 12 и умножения на число полных месяцев работы. nrm.uz