Какие условия предоставляет Трудовой кодекс для родителей первоклассников?

Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, один из родителей (опекунов, попечителей) первоклассника имеет право на дополнительный выходной день 1 сентября. oblgazeta.ru finance.mail.ru Этот день не оплачивается работодателем. oblgazeta.ru finance.mail.ru

Несколько способов, как можно использовать это право:

• Взять оплачиваемый день из ежегодного отпуска. oblgazeta.ru finance.mail.ru Отпуск можно делить на части, при условии, что одна из них не меньше 14 дней. family.rambler.ru Для многодетных родителей есть бонус: даже если их отпуск был запланирован на другой период, им не нужно согласие работодателя, чтобы перенести отпуск с захватом 1 сентября. family.rambler.ru
• Оформить отпуск за свой счёт. family.rambler.ru Работник может написать заявление и взять отпуск «по семейным обстоятельствам» без сохранения заработной платы. family.rambler.ru Главное, получить согласие у работодателя. family.rambler.ru
• Получить отгул за сверхурочную работу. family.rambler.ru Для этого человек должен отработать сверхурочно не менее восьми часов. family.rambler.ru Например, выйти на работу в выходной или праздник. family.rambler.ru

Кроме того, дополнительный выходной день может быть установлен коллективным договором или локальным нормативным актом организации. family.rambler.ru oblgazeta.ru Узнать об этом можно у работодателя. family.rambler.ru