Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев непрерывной работы. 14 Для этого сотрудник пишет заявление, и работодатель вправе его удовлетворить. 1

Некоторые категории работников имеют право на отпуск до истечения полугода: 1

• несовершеннолетние сотрудники; 1
• женщины перед или после декретного отпуска; 1
• граждане, усыновившие ребёнка младше 3 месяцев; 1
• родители ребёнка-инвалида; 1
• родители троих и более детей (до 14 лет младшему). 1

Эти категории могут оформить отпуск сразу после трудоустройства без ограничений по минимальному стажу работы. 1