Некоторые виды выходных пособий при увольнении:

• Компенсация в виде заработка за один месяц. 3 Выплачивается при сокращении штата или ликвидации предприятия, а также при аннулировании трудовых договоров, оформленных с нарушениями. 3
• Пособие в размере двухнедельного среднего заработка. 3 Полагается в следующих случаях: 3
• при расторжении трудового договора по медицинским показаниям, если сотрудник признан нетрудоспособным; 3
• при призыве в армию или направлении на заменяющую её альтернативную службу; 3
• в случае увольнения при восстановлении работника на службе по решению суда; 3
• при отказе работника занять должность при переезде предприятия в другой город или регион; 3
• при несогласии с изменениями условий трудового договора в порядке статьи 747 ТК РФ. 3
• Пособие в размере трёхмесячного среднего заработка. 2 Выплачивается руководителю организации, его заместителю или главному бухгалтеру в связи со сменой собственника имущества, руководителю, уволенному по решению собственника организации. 2

Порядок начисления выходных пособий регулирует статья 178 Трудового Кодекса РФ. 1 Обязанность и порядок выплаты выходного пособия могут предусматриваться нормами ТК РФ, локальными актами предприятия, трудовым договором. 4