Некоторые типы административного отпуска без выплаты заработной платы:

• Для участников Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году. 2
• Для работающих пенсионеров по старости — до 14 календарных дней в году. 2
• Для родителей и супругов, чьи дети или супруги проходили военную службу, работали в госучреждениях и погибли при исполнении служебных обязанностей — до 14 календарных дней в году. 2
• Для работающих людей с инвалидностью — до 60 календарных дней в году. 2
• Для других работников в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близкого родственника — до 5 календарных дней на каждое событие. 2
• Для сотрудников, совмещающих работу с обучением в вузах или получающих среднее профессиональное образование — для сдачи вступительных испытаний до 15 дней, для прохождения промежуточной аттестации до 15 дней в год, а для написания и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых экзаменов — до 4 месяцев. 4
• Для работников, имеющих детей или являющихся одинокими родителями — дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней в год. 4
• Для совместителей, у которых отпуск по основному месту работы продолжительнее, чем у работодателя. 4

Иные основания для отпуска без сохранения заработной платы требуют согласия работодателя. 4 В этом случае продолжительность отпуска определяется соглашением сторон, трудовым или коллективным договором. 4