Какие существуют способы защиты трудовых прав при переходе на новую должность?

Для защиты трудовых прав при переходе на новую должность можно воспользоваться следующими способами:

• Направить жалобу в инспекцию труда с просьбой о проверке правомерности действий работодателя. ppt.ru
• Подать обращение в комиссию по трудовым спорам предприятия. ppt.ru
• Подать иск в суд. ppt.ru Любая из этих инстанций назначит проверку, которая покажет, имеет ли право работодатель заставить работать на другом рабочем месте без согласия работника в конкретной ситуации. ppt.ru

По общему правилу перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. shevchenkovskoe.ru www.advgazeta.ru Исключения предусмотрены статьёй 72.2 Трудового кодекса РФ: без согласия работника перевод возможен только при наличии обстоятельств экстраординарного характера, на ограниченный срок (до месяца), у того же работодателя и с предоставлением гарантий по оплате труда. www.advgazeta.ru

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.