Какие существуют способы защиты прав работника при нарушении сроков выплаты зарплаты?

Некоторые способы защиты прав работника при нарушении сроков выплаты зарплаты:

1. Приостановление работы. www.consultant.ru www.izh.ru В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. www.consultant.ru www.izh.ru
2. Требование выплаты задолженности с уплатой процентов. admpravd.ru Размер компенсации рассчитывается за всё время задержки зарплаты и должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. www.dvitex.ru
3. Требование возмещения морального вреда. admpravd.ru Размер компенсации определяется соглашением сторон трудового договора, а при наличии спора — судом. admpravd.ru
4. Обращение в комиссию по трудовым спорам. admpravd.ru www.dvitex.ru С заявлением о взыскании заработной платы и денежной компенсации за её задержку работник может обратиться в комиссию в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о невыплате заработной платы в установленный срок. www.dvitex.ru
5. Обращение в Государственную инспекцию труда. www.dvitex.ru На этот орган возложена обязанность по контролю за соблюдением трудового законодательства. www.dvitex.ru Если контролирующие органы установят факт задержки зарплаты, то работодателю будет выдано предписание о выплате заработной платы, а также процентов за её задержку. www.dvitex.ru
6. Обращение в прокуратуру. www.dvitex.ru Прокуратура может вынести представление об устранении нарушений трудового законодательства, обязательное к исполнению работодателем. www.dvitex.ru
7. Взыскание заработной платы в судебном порядке. www.dvitex.ru Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. novokubanskiy.ru

Для выбора подходящего способа защиты прав рекомендуется обратиться к юристу.