Какие существуют способы обеспечения соблюдения трудовых прав работника при невключении его в трудовой договор?

Некоторые способы обеспечения соблюдения трудовых прав работника при невключении его в трудовой договор:

• Настаивать на заключении трудового договора. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru Можно сообщить работодателю письменно или устно о его обязанности оформить трудовой договор при фактическом допуске к работе со ссылкой на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru
• Потребовать ознакомить работника с приказом о приёме на работу и внести запись о приёме в трудовую книжку. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru
• Собрать доказательства наличия трудовых отношений. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru К ним могут относиться, например, аудио- и видеоматериалы, подтверждающие соответствующие факты, пропуск в организацию, униформа, доступ к корпоративной электронной почте. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru
• Подать работодателю заявление. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru Можно запросить документы, связанные с работой, например справку о размере зарплаты, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы в организации. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru
• Обратиться в государственную инспекцию труда. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru Инспекция на основании жалобы работника обязана провести проверку работодателя. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai При подтверждении фактов нарушения трудовых прав руководителю организации-работодателя выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru
• Обратиться в суд. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai www.advgazeta.ru Если в судебном порядке установится факт возникновения трудовых отношений, суд может вынести решение о возложении обязанности на работодателя заключить с работником трудовой договор, а также внести соответствующую запись в трудовую книжку. xn--80aajuagbe0a0ap.xn--p1ai md6.esgms.ru

Для получения консультации по защите трудовых прав рекомендуется обратиться к юристу.