Какие существуют правила оформления отпуска с учетом праздничных дней в трудовом кодексе?

Правила оформления отпуска с учётом праздничных дней, установленные Трудовым кодексом РФ:

1. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. www.consultant.ru www.kontur-extern.ru Это значит, что фактически сотрудник будет в праздники отдыхать, но эти дни будут идти сверх того количества календарных дней отпуска, что зафиксированы в приказе. www.kdelo.ru
2. Количество дней отпуска необходимо продлить на весь период праздничных дней. www.kdelo.ru Например, если сотрудник взял отпуск на 14 дней, 8 из которых выпадают на праздники, то его отпуск будет продлён на число праздничных дней. www.kontur-extern.ru
3. Дни, которые стали выходными из-за переноса праздничных дней, нужно включить в число дней ежегодного отпуска и оплатить. secrets.tbank.ru

Перечень нерабочих праздничных дней закреплён в ч. 1 ст. 112 ТК РФ. its.1c.ru