Какие существуют правила написания объяснительной записки для успешного оспаривания дисциплинарного взыскания в суде?

Для успешного оспаривания дисциплинарного взыскания в суде объяснительная записка может стать доказательством. hh.ru Чтобы её написать, можно следовать некоторым рекомендациям:

• Изложить версию в хронологическом порядке. www.sekretariat.ru Нужно описать события в той последовательности, в которой они происходили. www.sekretariat.ru
• Написать объяснительную коротко, простыми предложениями. hh.ru Остроумные фразы и сложносочинённые обороты могут помешать. hh.ru
• Изложить суть и причины произошедшего. journal.sovcombank.ru Не стоит упоминать иные компрометирующие ситуации, которые могут выставить работника не в лучшем свете. journal.sovcombank.ru
• Не перекладывать вину. journal.sovcombank.ru Если сотрудник виноват, ему следует взять на себя ответственность. journal.sovcombank.ru
• Не допускать ошибок. journal.sovcombank.ru Если в тексте объяснительной есть ошибки, лучше переписать его, а не исправлять в текущем тексте. journal.sovcombank.ru
• Приложить доказательства. journal.sovcombank.ru Если ссылаются на какой-то факт, его нужно подтвердить. journal.sovcombank.ru Это могут быть пояснения свидетелей, фото и видеоматериалы. journal.sovcombank.ru
• Не указывать заведомо неуважительные причины. journal.sovcombank.ru Например, если сотрудник ходил по личным делам, не стоит об этом писать. journal.sovcombank.ru Лучше признать в объяснительной факт отсутствия на рабочем месте «по личным обстоятельствам» и пообещать, что в будущем это не повторится. journal.sovcombank.ru

Для получения консультации по оспариванию дисциплинарного взыскания рекомендуется обратиться к юристу. pravoved.ru