Какие существуют особенности регулирования труда отдельных категорий работников?

Некоторые особенности регулирования труда отдельных категорий работников:

• Регулирование труда в зависимости от социального положения работника. 3 К таким группам относятся, например, женщины, лица с семейными обязанностями, инвалиды, лица, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание, несовершеннолетние и лица преклонного возраста. 3
• Регулирование труда в зависимости от специфики трудовой деятельности. 3 К этой группе относится, например, труд лиц, работающих во вредных и/или опасных условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, осуществляющих подземные работы, работников, управляющих транспортными средствами, работающих с источниками повышенной опасности, вахтовым методом, сезонных работников, надомников, дистанционных работников. 3
• Регулирование труда иностранных граждан и лиц без гражданства. 3 Для вовлечения таких категорий в трудовые отношения необходимо получение определённых документов, например разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание, вида на жительство. 3
• Регулирование труда людей, ранее подлежавших юридической, в том числе уголовной, ответственности. 3 Например, для таких лиц установлен запрет на занятие педагогической деятельностью. 3

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ), в разделе XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников». 15