Какие существуют основания для отзыва из ежегодного отпуска?

Перечень оснований для отзыва из ежегодного отпуска законодательством не установлен. its.1c.ru Работодатель может закрепить эти основания в локальных нормативных актах. its.1c.ru

Некоторые ситуации, когда возможен отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью: www.kdelo.ru blog.nebopro.ru

• срочно нужно заменить заболевшего (или отсутствующего по уважительной причине) сотрудника; blog.nebopro.ru
• в организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально ответственным лицом; blog.nebopro.ru
• неполадки в компьютерной системе (если работник отвечает за её работоспособность); blog.nebopro.ru
• компанию проверяют ФНС, Роспотребнадзор или иное ведомство, и сотрудник нужен для дачи разъяснений; blog.nebopro.ru
• форс-мажорные обстоятельства (пожар, потоп и пр.). blog.nebopro.ru

Отзыв возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). www.kdelo.ru www.klerk.ru Исключение — сотрудники, которые выполняют работы по исполнению государственных контрактов в сфере оборонно-промышленного комплекса, для них допускается отзыв без согласия. www.kdelo.ru

Запрещено отзывать из отпуска (даже с их согласия): its.1c.ru

• работников в возрасте до 18 лет; its.1c.ru
• беременных женщин; its.1c.ru
• лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. its.1c.ru