Какие существуют нюансы при оформлении отпуска по уходу за ребенком?

Некоторые нюансы при оформлении отпуска по уходу за ребёнком:

• Отпуск предоставляется по заявлению, рождение или усыновление ребёнка автоматически не влечёт за собой уход в отпуск. ppt.ru Если работник не представил заявление, то оформления отпуска не будет. ppt.ru
• Время отпуска можно использовать полностью или частями. ppt.ru www.kontur-extern.ru Период определяет сотрудник, единственное ограничение — максимальный возраст ребёнка — его трёхлетие. ppt.ru
• Оформляет отпуск тот, кто фактически осуществляет уход за малышом. ppt.ru В отпуск могут уйти мать, отец, другие родственники или опекун. www.kontur-extern.ru
• Нельзя уйти в отпуск по уходу за одним ребёнком нескольким людям одновременно. ppt.ru Однако если в семье двое детей до 1,5 лет, то отпуск можно взять двум членам семьи. www.klerk.ru
• Работник вправе в любой период досрочно прервать отпуск и выйти на работу. ppt.ru Если оформляется досрочный выход на работу до достижения ребёнком полутора лет, то выплата пособия прекращается. ppt.ru Исключение — ситуации, при которых пособие продолжает выплачиваться: выход на неполный рабочий день или работа на дому. ppt.ru
• Пособие назначается на каждого ребёнка, но всего не более 100% от среднего заработка. ppt.ru
• Обратиться за пособием можно в любое время с момента рождения ребёнка, но не позднее шести месяцев со дня исполнения 1,5 лет. www.kontur-extern.ru kontur.ru Сроки могут быть продлены при чрезвычайных ситуациях: землетрясение, пожар, болезнь, переезд и ряд других. www.kontur-extern.ru