Какие существуют формы защиты от дискриминации по семейному статусу на работе?

Некоторые формы защиты от дискриминации по семейному статусу на работе:

• Урегулирование конфликта мирным путём. dzen.ru Можно попробовать решить вопрос переговорами с работодателем, кадровой службой. dzen.ru
• Сбор доказательств. dzen.ru Для отстаивания своих прав могут понадобиться любые возможные свидетельства дискриминации: переписка, письменные документы, аудио- и видеозаписи, показания свидетелей. dzen.ru
• Обращение в комиссию по трудовым спорам. dzen.ru Если такая комиссия есть в организации, нужно подать туда заявление. dzen.ru
• Обращение в профсоюз. dzen.ru Профсоюз может помочь отстоять свои права. dzen.ru
• Обращение в государственную инспекцию труда. dzen.ru Эта организация проверит работодателя и выдаст предписание об устранении нарушений, если они найдутся. dzen.ru
• Обращение в суд. elar.uspu.ru dzen.ru Для обращения в суд есть сроки — три месяца со дня, когда зафиксировано нарушение прав, и один месяц по спорам об увольнении. dzen.ru
• Обращение в прокуратуру. elar.uspu.ru dzen.ru Если нарушения носят массовый характер, прокуратура может провести проверку и сама обратиться с иском в суд. dzen.ru

Правовая защита лиц с семейными обязанностями закреплена, в том числе, Конвенцией МОТ от 23 июня 1981 года №156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями». cyberleninka.ru