Установление заработной платы и нормы централизованного и договорного регулирования в Трудовом кодексе РФ регулируют следующие статьи:

• Статья 135 ТК РФ. 1 Устанавливает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 1

• Коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты. 1 Устанавливают системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования. 1

• Соглашения о социальном партнёрстве. 2 Критерии платы за труд гражданина не могут быть хуже, по сравнению с предусматриваемыми в нормативных или законодательных документах РФ величинами. 2

• Статья 57 ТК РФ. 2 Позволяет регулировать оплату труда путём заключения индивидуальных трудовых договоров. 2

Также вопросы установления трудовых взаимоотношений и платы за труд могут быть указаны в правительственных постановлениях и нормативных документах федеральных исполнительных структур и субъектов страны. 2