Какие статьи Трудового кодекса РФ регулируют установление заработной платы, а также нормы централизованного и договорного регулирования?

Установление заработной платы и нормы централизованного и договорного регулирования в Трудовом кодексе РФ регулируют следующие статьи:

• Статья 135 ТК РФ. www.klerk.ru Устанавливает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. www.klerk.ru

• Коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты. www.klerk.ru Устанавливают системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования. www.klerk.ru

• Соглашения о социальном партнёрстве. assistentus.ru Критерии платы за труд гражданина не могут быть хуже, по сравнению с предусматриваемыми в нормативных или законодательных документах РФ величинами. assistentus.ru

• Статья 57 ТК РФ. assistentus.ru Позволяет регулировать оплату труда путём заключения индивидуальных трудовых договоров. assistentus.ru

Также вопросы установления трудовых взаимоотношений и платы за труд могут быть указаны в правительственных постановлениях и нормативных документах федеральных исполнительных структур и субъектов страны. assistentus.ru