Какие способы законно оформить выходной на работе 1 сентября существуют для работающих родителей?

Несколько способов законно оформить выходной на работе 1 сентября для работающих родителей:

• Взять отпуск. family.rambler.ru Если у сотрудника остались неиспользованные дни ежегодного отпуска, то один из них можно взять 1 сентября, сохранив при этом свой обычный заработок. vfokuse.mail.ru Важно согласовать дату с работодателем, уведомив его заранее. vfokuse.mail.ru
• Получить отгул за сверхурочную работу. family.rambler.ru Для этого человек должен отработать сверхурочно не менее восьми часов, например, выйти на работу в выходной или праздник. family.rambler.ru Правило действует, только если сотрудник отказался от повышенной оплаты за этот день. family.rambler.ru
• Оформить отпуск за свой счёт. family.rambler.ru Работник может написать заявление и взять отпуск «по семейным обстоятельствам» без сохранения заработной платы. family.rambler.ru Главное, получить согласие у работодателя. family.rambler.ru При этом есть те, кому такой отпуск положен по закону. family.rambler.ru В их числе: инвалиды, родители и супруги военнослужащих, работающие пенсионеры. family.rambler.ru
• Воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными коллективным договором или локальными нормативными актами организации. finance.mail.ru family.rambler.ru Например, в некоторых компаниях предусмотрен отдельный выходной для родителей, чьи дети идут в первый класс. family.rambler.ru Узнать об этом можно у своего работодателя. family.rambler.ru

Официально День знаний в России не считается выходным днём. family.rambler.ru