Какие социальные гарантии предоставляются работникам в связи с рождением ребенка?

Некоторые социальные гарантии, которые предоставляются работникам в связи с рождением ребёнка:

• Отпуск по беременности и родам. www.glavbukh.ru www.bitrix24.ru В общем случае его продолжительность составляет 140 календарных дней. www.glavbukh.ru При многоплодной беременности или осложнённых родах декрет более длительный. www.glavbukh.ru
• Отпуск по уходу за ребёнком. glavkniga.ru www.glavbukh.ru Мама или папа ребёнка могут оформить его до достижения ребёнком возраста 3 лет и сохранить место работы. glavkniga.ru При этом можно трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому. www.glavbukh.ru
• Перерывы для кормления ребёнка. glavkniga.ru www.glavbukh.ru Работнице с ребёнком до 1,5 лет работодатель обязан предоставлять перерывы для кормления: минимум 30 минут и не реже, чем через каждые 3 часа. glavkniga.ru При наличии двух и более детей продолжительность перерыва должна составлять не менее часа. glavkniga.ru
• Право на выход из отпуска по уходу с сохранением пособия. glavkniga.ru После оформления отпуска по уходу работник вправе в любой момент выйти на работу и при этом получать пособие. glavkniga.ru
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. glavkniga.ru www.glavbukh.ru Работник независимо от графика отпусков вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения его жены в декретном отпуске. glavkniga.ru
• Право на отпуск без сохранения зарплаты. glavkniga.ru Родитель может оформить отпуск без содержания в связи с рождением ребёнка до 5 календарных дней включительно. glavkniga.ru