Какие случаи считаются производственной необходимостью в трудовом законодательстве?

В Трудовом кодексе РФ нет однозначного определения производственной необходимости. www.gd.ru Однако в статьях 72.2, 99 и 113 перечислены ситуации, которые могут быть причислены к производственной необходимости. www.gd.ru

Некоторые из них:

• Наступление форс-мажорных ситуаций. www.gd.ru megaconsult.ru Это могут быть несчастные случаи, природные или техногенные катастрофы, катаклизмы, аварии и другие. www.gd.ru megaconsult.ru
• Задержка производственного процесса. www.gd.ru megaconsult.ru Производственной необходимостью считается любая задержка, которая способна вызвать порчу или гибель имущества, угрозу жизни или здоровья людей. www.gd.ru megaconsult.ru
• Ремонт механизмов и агрегатов. www.gd.ru megaconsult.ru Это необходимо, если невыполнение работ приводит к простою. www.gd.ru
• Замена сотрудника. www.gd.ru megaconsult.ru Происходит, когда невозможно прервать процесс из-за отсутствия работника. www.gd.ru megaconsult.ru
• Необходимость в предотвращении катастроф. www.gd.ru megaconsult.ru Также к производственной необходимости относят устранение последствий аварий или катастроф. www.gd.ru
• Нарушение работы коммуникаций. www.gd.ru megaconsult.ru Это может быть нарушение работы систем газоснабжения, водоснабжения, электричества и других. www.gd.ru
• Введение режима ЧП или ВП. www.gd.ru megaconsult.ru К таким случаям относят пожары, землетрясения и другие ситуации, которые ставят под угрозу жизнь людей. www.gd.ru

Производственная необходимость — это потребность в выполнении срочных работ, от которых зависит функционирование предприятия или его подразделений. megaconsult.ru