Какие случаи предоставляют право на внеплановый отпуск без предупреждения работодателя?

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, внеплановый отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотрудникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по их письменному заявлению. www.buhgalteria.ru ria.ru

Некоторые ситуации, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск:

• Смерть близких родственников. www.buhgalteria.ru ria.ru Период отпуска — до пяти календарных дней. www.buhgalteria.ru
• Регистрация брака. www.buhgalteria.ru ria.ru Отпуск нужно предоставить независимо от того, в какой момент работник принёс заявление, и независимо от того, сколько времени он трудится в организации. www.buhgalteria.ru
• Рождение ребёнка. www.buhgalteria.ru Сотрудник может взять отпуск на один или три дня, но не более пяти. www.buhgalteria.ru
• Другие ситуации, которые предусмотрены Трудовым кодексом, другими федеральными законами либо коллективным договором. ria.ru

«Горящая путёвка» или неожиданный праздник друзей не могут быть основанием для внеурочного отпуска. www.buhgalteria.ru