Какие причины для неоплачиваемого отпуска признаны трудовыми кодексами различных стран?

Некоторые причины для неоплачиваемого отпуска, признанные трудовыми кодексами различных стран:

• Швеция. hr.hrhelpline.ru Людям, у которых по состоянию здоровья время трудоспособности сократилось более чем на 90 дней в год, предоставляется неоплачиваемый отпуск, чтобы попробовать поработать у другого работодателя. hr.hrhelpline.ru Также сотрудники могут пойти в неоплачиваемый учебный отпуск на срок, необходимый для завершения обучения. hr.hrhelpline.ru
• Канада. hr.hrhelpline.ru В провинциях Манитоба, Онтарио, Квебек и Саскачеван работникам предоставляется неоплачиваемый отпуск за донорство органа на срок от 13 до 26 недель. hr.hrhelpline.ru Для государственных служащих и работников в этих же провинциях предусмотрен неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 52 недель в случае пропажи ребёнка. hr.hrhelpline.ru
• Германия. www.mknews.de Работник может иметь право на неоплачиваемый отпуск в таких ситуациях, как уход за больными членами семьи, уход за детьми или декретный отпуск, внезапная болезнь или несчастный случай, чрезвычайные ситуации (например, пожар или затопление), участие в волонтёрских проектах или обучающих курсах. www.mknews.de
• Индия. en.wikipedia.org Сотрудник государственной службы может воспользоваться неоплачиваемым отпуском, который ограничен максимум 180 днями подряд и 360 днями за весь срок службы. en.wikipedia.org