Какие преимущества и недостатки имеет ежегодный оплачиваемый отпуск в России?

Преимущества ежегодного оплачиваемого отпуска в России:

• Гарантированная продолжительность — не менее 28 календарных дней за каждый рабочий год у действующего работодателя. www.kontur-extern.ru
• Возможность разделить отпуск на части по соглашению между работником и работодателем, при этом хотя бы одна часть должна быть не короче 14 календарных дней. hh.ru www.consultant.ru
• Перенос отпуска в случае болезни работника, исполнения государственных обязанностей или производственной необходимости. hh.ru www.kontur-extern.ru
• Запрет не использовать оплачиваемый отпуск более чем два года подряд. hh.ru
• Выплата компенсации за неотгулянный отпуск при увольнении. hh.ru

Недостатки:

• Нерабочие праздничные дни, которые входят в отпуск, не оплачиваются. www.sberbank.ru Например, если на отдых пришёлся праздник 8 Марта, этот день не оплатят, но отпуск будет длиннее на день. hh.ru
• Если сотрудник уволится до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен ежегодный отпуск, выплаченные авансом дни отпуска будут удержаны из окончательного расчёта. hh.ru

Выбор между преимуществами и недостатками ежегодного оплачиваемого отпуска зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений работника.