Некоторые преимущества для работника от отпуска за свой счёт:

• Возможность отдохнуть в удобное время. 3 По желанию работника такой отпуск может быть присоединён к любому другому отпуску, использован полностью или по частям. 3
• Включение в стаж работы. 23 Отпуска за свой счёт общей продолжительностью до 14 календарных дней в течение рабочего года включаются в стаж работы, который даёт право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 3
• Не исключение из страхового стажа. 2 Дни отпуска за свой счёт не исключаются из страхового стажа при расчёте пособий. 2

Однако у такого отпуска есть и недостатки:

• Заработная плата в это время не сохраняется, соответственно, не производятся отчисления во внебюджетные фонды (в том числе в Пенсионный фонд РФ). 1
• Время отпусков за свой счёт свыше 14 календарных дней в течение рабочего года не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 1
• Пособие по временной нетрудоспособности за это время не назначается. 1
• Время таких отпусков не включается в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, а также в другие виды стажа. 1