какие права у работника при увольнении, если отсутствует трудовой договор?

Отсутствие подписанного трудового договора не лишает работника прав при увольнении, в том числе права на своевременную выплату зарплаты и выходного пособия. www.buhsoft.ru

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя либо его представителя. epp.genproc.gov.ru kirpikov.ru В этом случае при увольнении работодатель обязан произвести окончательный расчёт по зарплате и иным выплатам. www.buhonline.ru

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. kirpikov.ru

В случае отказа работодателя от признания факта трудовых отношений с работником и своих обязательств, работнику необходимо обратиться с иском в суд. kirpikov.ru

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.