Некоторые права, которые сохраняются за сотрудником на время декретного отпуска:

• Сохранение места работы (должности). 1 На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется его должность. 1
• Зачёт отпуска в трудовой стаж. 1 Отпуска по уходу за ребёнком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. 1
• Запрет на увольнение. 2 Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин с детьми в возрасте до трёх лет, одиноких матерей, воспитывающих ребёнка в возрасте до 14 лет либо ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. 2
• Дополнительные перерывы для кормления ребёнка. 2 Они предоставляются работающим мамам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет. 2 Перерывы должны быть не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут. 2 Если у работающей мамы двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, то продолжительность перерыва для кормления удваивается и составляет не менее 1 часа. 2 Такие перерывы оплачиваются в размере среднего заработка. 2