Какие права предоставляются работникам в рамках процедуры восстановления на работе?

Некоторые права, которые предоставляются работникам в рамках процедуры восстановления на работе:

• Немедленное исполнение решения суда. donskoy.mos.ru www.klerk.ru Работодатель обязан допустить работника к выполнению прежней работы и отменить приказ об увольнении в кратчайший срок с момента вынесения решения суда до вступления его в законную силу. donskoy.mos.ru
• Сохранение всех прав и льгот, которые были у работника до увольнения. www.klerk.ru При восстановлении на работе продолжает действовать трудовой договор, оформленный с работником изначально. glavkniga.ru
• Оплата времени вынужденного прогула. donskoy.mos.ru glavkniga.ru Размер оплаты и период, за который выплачивается сумма, должны быть указаны в решении суда и исполнительном листе. donskoy.mos.ru
• Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. donskoy.mos.ru glavkniga.ru Время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе входит в стаж работы, дающий право на отпуск. donskoy.mos.ru
• Получение дубликата трудовой книжки. donskoy.mos.ru Работник может потребовать выдать ему дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной. donskoy.mos.ru Для этого он должен подать заявление по месту работы, где была внесена эта запись. donskoy.mos.ru