Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Какие права по закону положены работнику в период эпидемии?
Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября
Какие права по закону положены работнику в период эпидемии?
Нейро
На основе 5 источников

Некоторые права, которые по закону положены работнику в период эпидемии:

  • Право отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни или здоровью. 1 Об этом нужно известить работодателя в письменном виде. 1
  • Право на оплату сверхурочных часов. 1 Пункт 3 статьи 99 и пункт 3 статьи 113 ТК РФ разрешают привлекать работников к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни в условиях чрезвычайной ситуации без его согласия. 1 Оплата сверхурочных часов производится так: первые два часа в полуторном размере, остальные — в двойном. 1
  • Право на оплату простоя. 15 Согласно статье 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. 1
  • Право на отпуск или возможность договориться о его переносе. 3 Если во время пандемии у работника запланирован отпуск по графику, никто не может запретить ему отдыхать. 3 Также можно договориться с работодателем о переносе отпуска. 3
  • Право на удалённую работу. 3 Это законно, и работник может попросить об удалённой работе, если его обязанности возможно выполнять из дома. 3 Если работать удалённо по тому же графику и режиму, что и в офисе, зарплата остаётся прежней. 3

Для более подробного ознакомления с конкретными правами в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Nov 21 2024 21:24:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)