Какие права имеют сотрудники при переходе на новую должность в госучреждении?

Некоторые права сотрудников при переходе на новую должность в госучреждении:

• Право на письменное согласие. www.kdelo.ru Перевод на другую должность допускается только с письменного согласия сотрудника, так как меняются существенные условия служебного контракта. www.kdelo.ru В случае отказа служебный контракт прекращается, и служащий увольняется. www.kdelo.ru
• Право отозвать заявление или согласие. base.garant.ru До расторжения служебного контракта в случае перевода в другой государственный орган сотрудник имеет право в любое время отозвать свои заявление или согласие. base.garant.ru
• Право на компенсации. www.kdelo.ru Если сотрудник меняет должность на менее оплачиваемую или требующую более низкой квалификации, ему могут предоставляться компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. www.kdelo.ru Например, при переводе по медицинским показаниям прежняя оплата сохраняется в течение месяца, а если необходимость перевода возникла в результате несчастного случая или профзаболевания, то до выздоровления служащего. www.kdelo.ru
• Право на неиспользованный отпуск. www.klerk.ru При переводе на другую должность сотрудник сохраняет право на неиспользованный отпуск, никаких ограничений трудовое законодательство в отношении таких сотрудников не предусматривает. www.klerk.ru