Какие права имеют сотрудники на предоставление дополнительных дней отдыха?

Некоторые права сотрудников на дополнительные дни отдыха:

• Дополнительный оплачиваемый отпуск. www.klerk.ru Положен, например, при ненормированном рабочем дне, работе во вредных и опасных условиях труда, за особый характер работы, в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему. www.klerk.ru
• Выходные для прохождения диспансеризации. life.ru Количество таких дополнительных выходных зависит от возраста сотрудника. life.ru Например, работники до 39 лет могут взять один выходной раз в три года, а старше 40 лет — один день раз в год. life.ru Пенсионерам и предпенсионерам выдают по два выходных ежегодно. life.ru
• Дополнительные выходные для доноров. www.kdelo.ru Донор крови (её компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. www.kdelo.ru Кроме этого, ему положен дополнительный выходной, который можно присоединить к отпуску. www.kdelo.ru
• Дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов. www.kdelo.ru duma.gov.ru У родителя, опекуна или попечителя ребёнка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. www.kdelo.ru duma.gov.ru Их могут взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. www.kdelo.ru
• Дополнительные выходные за переработку. www.kdelo.ru Если сотрудник работал сверхурочно, он может выбрать, как компенсировать себе переработки: деньгами или дополнительным выходным. www.kdelo.ru
• Дополнительные выходные за работу в выходной. www.kdelo.ru Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но вместо денежной компенсации сотрудник также может выбрать дополнительный выходной. www.kdelo.ru

Дополнительные отпуска устанавливаются не только законом и постановлением правительства, но и работодателем. journal.sovcombank.ru Компании могут предоставлять этот бонус сотрудникам на основе производственных и финансовых возможностей. journal.sovcombank.ru