Некоторые права работника в предпраздничный рабочий день:

• Сокращение продолжительности рабочего дня или смены на один час. 13 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 13
• Компенсация переработки. 15 В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 14

Статья 95 ТК РФ распространяется на всех работников организации независимо от установленной им продолжительности рабочей недели, в том числе для совместителей, а также для лиц с неполным или сокращённым рабочим временем. 3