Некоторые права работника при увольнении по соглашению сторон:

• Возможность получить дополнительные компенсации. 1 Стороны сами определяют размер выплаты и прописывают её в соглашении. 1
• Увольнение без отработки в две недели. 15 При необходимости стороны могут сами определить срок отработки. 1
• Получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в день увольнения. 13 Если работодатель опоздает со сроками, сотрудник может пожаловаться в Трудовую инспекцию. 1
• Нейтральная запись о причинах расторжения договора в трудовой книжке. 5 В неё вносят запись о том, что трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, дату увольнения, номер и дату соответствующего приказа. 1

Соглашение об увольнении по соглашению сторон нельзя аннулировать или изменить в одностороннем порядке, это можно сделать только по взаимному согласию сторон. 3