Какие права имеет работник на использование ежегодного отпуска в Турции?

Работник в Турции имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, которое защищено Конституцией и Трудовым кодексом. ru.haberler.com

Продолжительность отпуска зависит от срока работы: ru.haberler.com

• Для работников с 1–5-летним стажем — минимум 14 дней. ru.haberler.com
• Для работников с 5–15-летним стажем — минимум 20 дней. ru.haberler.com
• Для работников с 15 лет и более — минимум 26 дней. ru.haberler.com
• Для работников младше 18 лет и старше 50 лет — в любом случае минимум 20 дней. ru.haberler.com

Работодатель может увеличить эти сроки, но не может уменьшить их. ru.haberler.com

Некоторые другие права работников:

• Государственные, религиозные праздники и обычные выходные дни не включены в отпуск, поэтому он продлевается на количество нерабочих дней. helphome.ru
• Если работник собирается проводить отпуск за пределами города, где он трудоустроен, работодатель должен предоставить ему дополнительные дни отпуска на дорогу. helphome.ru
• Уволенный работник имеет право на получение оплаты за неиспользованные дни отпуска, но у этого права есть срок давности — 5 лет. ru.haberler.com
• Из права на ежегодный отпуск нельзя вычесть больничные, неоплачиваемые отпуска или отпуска, предоставленные по социальным причинам. ru.haberler.com
• Срок ежегодного отпуска должен предоставляться в одном блоке, частичное использование возможно только с согласия работника и работодателя, не менее чем на 10 дней. ru.haberler.com