Какие права имеет работник, если работодатель не доплачивает социальные взносы?

Если работодатель не доплачивает социальные взносы, работник имеет следующие права:

• Получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и контролировать их перечисление в соответствующие фонды. pravo.rg.ru orehovo-borisovo-juzhnoe.mos.ru Это право закреплено в Федеральном законе «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» №212-ФЗ от 24.07.2009. orehovo-borisovo-juzhnoe.mos.ru
• Обратиться в суд с иском о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. orehovo-borisovo-juzhnoe.mos.ru Взысканные суммы зачисляются в Пенсионный фонд РФ и учитываются на индивидуальном лицевом счёте истца. orehovo-borisovo-juzhnoe.mos.ru
• Обратиться в суд с требованиями о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом периодов неуплаты страховых взносов. orehovo-borisovo-juzhnoe.mos.ru К моменту перерасчёта размер страховой части пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов в полном объёме. orehovo-borisovo-juzhnoe.mos.ru
• Обратиться за защитой нарушенных прав в органы прокуратуры, обладающие полномочиями по обращению в суд в интересах социальных прав граждан. orehovo-borisovo-juzhnoe.mos.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.